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為帶動(dòng)員工工作熱情、鼓勵(lì)員工努力奮進(jìn)，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍和團(tuán)隊(duì)精神，不斷提高全體員工的積極性和工作效率，不斷增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的向心力和凝聚力，8月15日上午，電化廠廠長(zhǎng)原國(guó)軍在調(diào)度室召開(kāi)“珍惜崗位 愛(ài)我榆化”會(huì)議，會(huì)議從以下三大方面內(nèi)容進(jìn)行:
01、今天的榆化人幸福感滿滿
我們榆化一直堅(jiān)持“以人為本”，心系員工幸福，近四年來(lái)把員工的“衣、食、住、行”放在首位，員工工資待遇逐年提升，豐厚的福利待遇、愛(ài)心基金救助、金秋助學(xué)、疫情艱難之時(shí)不減薪不裁員、重視技術(shù)人才培養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)校企合作......公司領(lǐng)導(dǎo)始終將員工利益放在首位，讓每位員工感受到榆化大家庭的幸福感，歸屬感，安全感。
花園式的廠區(qū)環(huán)境，錯(cuò)落有致的工藝管線，隨處可見(jiàn)的警示標(biāo)語(yǔ)，自動(dòng)化的生產(chǎn)工藝，先進(jìn)的榆化集控中心，廠區(qū)面貌今非昔比，創(chuàng)造最優(yōu)美的工作環(huán)境，營(yíng)造更和諧的榆化家庭。
先進(jìn)的安全環(huán)保設(shè)施和工藝技術(shù)，科學(xué)合理的管理制度，不僅改善了勞動(dòng)環(huán)境，而且降低了勞動(dòng)強(qiáng)度，讓每位員工上班變的更輕松。
02、我能為榆化做什么
遵章守紀(jì)，積極上進(jìn)的學(xué)習(xí)心態(tài)，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度，在工作中嚴(yán)格要求自己，以身作則，精心操作，積極發(fā)現(xiàn)潛在隱患，保證安全生產(chǎn)。
踏實(shí)做人，做到“勤問(wèn)、勤看、勤學(xué)、勤動(dòng)腦”，不斷提高自己的崗位技能，誠(chéng)實(shí)守信，做合格的榆化人。
網(wǎng)絡(luò)不是法外之地，一定要謹(jǐn)言慎行！嚴(yán)禁在網(wǎng)上散播有損公司榮譽(yù)的謠言，制造負(fù)面輿論抹黑公司，詆毀公司及部門(mén)形象，甚至影響周?chē)拢磺杏袚p榆化大家庭平安和諧的人與事，我們要群起而攻之，積極維護(hù)如今波瀾壯闊的大美榆化，做到與公司發(fā)展同榮辱并命運(yùn)。
每個(gè)人要在自己平凡的崗位上為公司的繁榮興旺添磚加瓦，為榆化的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)自己的青春。無(wú)論在工資、福利、待遇，還是人性化的管理方面，讓我們都深深體會(huì)到了公司對(duì)員工的關(guān)愛(ài)，所以我們要常懷感恩之心，用感恩之心指引自己，以感恩之行去回報(bào)公司，用感恩情懷擁抱榆化美好的明天。
03、保證安全穩(wěn)定生產(chǎn)的四點(diǎn)要求
加強(qiáng)各級(jí)人員的組織紀(jì)律管理。
加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，爭(zhēng)做精心操作能手。
加大票證辦理管理力度，確實(shí)做好風(fēng)險(xiǎn)辯識(shí)和措施落實(shí)。
做細(xì)做實(shí)隱患排查。
最后，原廠長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)指出，“好的企業(yè)團(tuán)隊(duì)就像一支軍隊(duì)，令旗所到之處，人人奮勇，進(jìn)攻時(shí)個(gè)個(gè)爭(zhēng)先，退卻時(shí)陣腳不亂。”團(tuán)結(jié)的力量源于全體員工的統(tǒng)一思想，樹(shù)立共同目標(biāo)，凝心聚力朝著同一方向奮發(fā)拼搏，進(jìn)而真正達(dá)成心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，才能推動(dòng)企業(yè)更好的進(jìn)步，才能共同托起榆化美好的明天！
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