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近期，電化廠組織員工進(jìn)行工藝和安全題閉卷考試。主要內(nèi)容包含新上PLUS電解槽操作及注意事項、SIS 聯(lián)鎖系統(tǒng)、各崗位危險有害因素及安全相關(guān)知識等。
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為緊跟公司文化發(fā)展需求，提升員工自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。電化廠全面落實員工培訓(xùn)教育管理工作。
01、落實培訓(xùn)教育，著重提升學(xué)習(xí)效果
安全生產(chǎn)管理工作不松懈，學(xué)習(xí)培訓(xùn)更不能流于形式。電化廠從班組、車間、調(diào)度、安全科、生技科層層落實教育培訓(xùn)工作；各級干部充分利用班前班后會、安全例會、每月安全活動課等組織員工進(jìn)行學(xué)習(xí)。針對指標(biāo)偏離糾正，事故防范應(yīng)急、安全消防演練和票證程序執(zhí)行等重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行反復(fù)詳細(xì)的強(qiáng)化培訓(xùn)；針對生產(chǎn)中出現(xiàn)的典型事故進(jìn)行及時通報批評，并組織全員學(xué)習(xí)以吸取經(jīng)驗教訓(xùn)。
02、嚴(yán)抓考場秩序，摸底員工學(xué)習(xí)情況
每月底針對各級培訓(xùn)內(nèi)容，對員工學(xué)習(xí)情況進(jìn)行摸底檢驗。考試嚴(yán)格執(zhí)行公平、公正的原則。考試期間由分管領(lǐng)導(dǎo)全程監(jiān)考，并開啟視頻監(jiān)控，保證考場組織紀(jì)律。通過考試，可以檢驗員工對業(yè)務(wù)知識的掌握程度，讓員工認(rèn)清自身不足和差距，從而有針對性的進(jìn)行學(xué)習(xí)和提升。
03、設(shè)立獎懲制度，引導(dǎo)員工自覺學(xué)習(xí)
員工考試成績公布群中，并按考試成績的高低進(jìn)行相應(yīng)的獎懲，以此激發(fā)員工學(xué)習(xí)興趣和動力。分廠領(lǐng)導(dǎo)也會通過日常教導(dǎo)，讓員工充分認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要性，形成全員自覺學(xué)習(xí)的良好氛圍。
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近年來，公司領(lǐng)導(dǎo)非常注重學(xué)習(xí)培訓(xùn)。電化廠通過組織員工學(xué)習(xí)，提升專業(yè)技能；通過嚴(yán)格考試，摸底員工真實水平，發(fā)現(xiàn)問題，盡而解決問題。無論員工，還是干部，只有持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身理論基礎(chǔ)和專業(yè)技能，才能為企業(yè)安全生產(chǎn)、長遠(yuǎn)發(fā)展保駕護(hù)航。
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