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為了促進營銷中心年輕業(yè)務員盡快熟悉公司各項產品，在業(yè)務實踐過程中對其進行錘煉，使其成長為可堪大用、能擔重任的棟梁之才，5月6日，副總經理趙瑞組織召開營銷中心業(yè)務輪崗工作安排會議。
會議結合業(yè)務輪崗制度對各產品業(yè)務員進行了崗位調整，對業(yè)務員全面掌握產品知識、提升營銷能力提出了新的要求，并進一步明確了營銷管理的工作計劃。
趙瑞強調，業(yè)務輪崗是提升營銷水平的重要舉措，通過輪崗讓業(yè)務員熟悉各個產品的營銷知識，培養(yǎng)產品營銷的“全面手”，最終達到不分產品、不劃分業(yè)務片區(qū)的市場化銷售目標。業(yè)務輪崗對于每個業(yè)務員來說是挑戰(zhàn)，也是機遇；是對業(yè)務能力的考核，更是對優(yōu)秀業(yè)務員的培養(yǎng)。全體業(yè)務員一定要抓住機會，積極學習各種產品的相關知識和市場情況，在新挑戰(zhàn)中錘煉自己的營銷能力；要擺正心態(tài)，無論負責哪種產品，都要盡心盡力開展工作，以誠待人，用心做事，盡早成長為公司發(fā)展所需要的全面型營銷人才。
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