|
8月16日上午，營銷中心組織召開了“凝心聚力，建設榆化”為主題的專題會議，會議由營銷中心經理趙瑞主持。
會議首先介紹了近年來公司在黨委、董事會、經理層的正確領導下為榆化各方面帶來的巨大變化，會議指出：自2017年開始，公司逐步轉變成為綠樹成蔭，景色迷人的花園式工廠，員工薪資水平都在逐年穩步遞增，每年定期發放取暖費、年終獎和米面油等各種員工福利。除此之外，公司更是出臺了免費公交、帶薪休假、職工子女助學勵志活動等一系列制度，意在全面提高員工對企業的認同感和歸屬感，提高員工的生活質量。每位員工都應擺正思想，端正態度，發自內心的愛護企業，善待單位，時刻注意自己的一言一行，維護企業形象，營造良好的工作環境和工作氛圍。只有這樣公司才能做到持續穩步發展，我們每個員工的物質、精神才會得到更大的滿足。
中心經理趙瑞特別強調：營銷中心作為榆化的窗口單位，代表企業形象，更是公司主要利潤的來源部門，每位業務員在市場上都應盡自己最大的努力為企業爭取每一分“蠅頭小利”，以保證公司利益的最大化。業務員在和客戶交流時應注意方式方法，不做有損企業形象和利益的事。在日常工作生活中，每位員工更應懂得感恩企業，時刻維護公司利益，要敢于同抹黑公司形象的行為作斗爭，維護公司的形象，做到與企業榮辱與共。蟻穴雖小，潰之千里，只有把這些歪風邪氣的“螻蟻”扼殺在搖籃里，我們企業的發展才不會“決堤”。同時，每位員工都應總結過去我們在疫情期間和新產品開發過程中的工作經驗，埋下頭，定下心，老老實實做工作；不求官，不求名，堂堂正正去做人。只有這樣，在今后的工作中我們才能齊心協力，不畏困難，才能為公司爭取到更大的利益，才能為公司實現“年產值50億元，年利潤5億元，一線員工月收入6千元”的目標貢獻自己的一份力量。
|
