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4月28日上午9時，榆化公司2023年“五一”勞動模范表彰大會暨技術人員聘用儀式在公司多功能會議廳隆重舉行。公司黨委、董事會、監事會、經理層、工會領導及受表彰的勞動模范、受聘的技術人員及各單位職工代表400余人參加會議，大會由工會主席劉宇光主持。
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常務副總經理劉洋宣讀了《山西榆社化工股份有限公司關于表彰2023年五一勞動模范的決定》。2022年以來，面對嚴峻復雜的經濟形勢和疫情反復等多重超預期因素沖擊，全體干部職工同心同向、奮勇拼搏，積極投身生產經營各項工作，為推動六型榆化建設實現良好開局做出了突出貢獻，涌現出一批先進模范個人。
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黨委書記劉俊為電化廠勞動模范頒獎
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常務副總經理劉洋為樹脂一廠、樹脂二廠勞動模范頒獎
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副總經理常曉飛為熱電廠、精細化工廠勞動模范頒獎
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副總經理任開宇為項目工程部、遠安物流、保衛部勞動模范頒獎
會議隆重舉行了頒獎儀式。公司領導向26名“五一”勞動模范頒發了榮譽證書和4000元紅包獎金，鼓勵他們保持本色，再接再厲，當好標桿表率，團結引領全體職工當好高質量發展主力軍。
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人力資源總監陳緒明公布了技術人員聘用名單。今年以來，公司加大對技術人才的培養和選用，專門組織召開技術人員座談交流會；并組織修訂了《專業技術人員選聘及管理辦法》，進一步疏通了技術晉升通道，完善了公司技術人才培養體系，一批技術人才在公開選聘中脫穎而出。
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董事長楊柳青為技術總工田建平頒發聘用證書
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技術總工田建平為技術專工頒發聘用證書
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技術總工田建平為技術員頒發聘用證書
隨后，大會進行了技術人員聘用儀式，向19名技術人員頒發了聘用證書，希望他們腳踏實地開展技術攻關、技術創新，夯實高質量發展的技術保障。
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董事長楊柳青出席會議并作重要講話，他向受到表彰的勞模先進和受聘的各位技術人員表示祝賀，向奮戰在各條戰線、各個崗位的榆化勞動者致以節日的問候和誠摯的祝福！他指出，艱苦奮斗是榆化五十余年屹立不衰的精神傳承，是任何時候都不能丟的作風品質。從艱苦建廠、艱難轉型、大膽改革、跨越發展，到高質量發展，正是一代代榆化人艱苦奮斗、勤儉持家，才換來了今天員工幸福團結、股東滿意支持、發展穩健強勁的新局面。只有繼續保持艱苦奮斗的作風，才能真正擔起榆化發展的重任，不辱自己的使命，不負廣大員工和股東重托。艱苦奮斗是高質量發展的穩固基石，是榆化人幸福的堅強保證。疫情三年，全體干部員工團結一心、不懈奮斗，經受住了疫情巨大考驗，用艱苦奮斗描繪了眾志成城、抗疫保產的生動實踐，公司保持了安全穩定生產的新常態。事實證明，只有艱苦奮斗才能幫我們跨過一道又一道坎，只有艱苦奮斗才能推動榆化繼續走好未來的發展之路。要高舉艱苦奮斗的大旗，扎根崗位一線，讓勞動精神推動高質量發展。要持之以恒下好紀律作風的“先手棋”，對產量消耗、設備維護檢修等嚴把關、真管控，算好生產的經濟賬、精細賬；完善科學規范的紀律制度，確保紀律管理不減壓、紀律作風不滑坡。要堅定不移唱好服務安全生產的“重頭戲”，提升管理質效，服務生產運行，保障安全生產。要高舉技術的大旗，打通痛點堵點，讓工匠精神支撐榆化未來。要把技術擺在企業發展最重要的位置，破除技術發展體制機制的障礙，最大限度釋放和解放科技第一生產力的巨大潛能。要“不拘一格”用人才，讓技術人才對自己前途不再迷茫，嚴管厚愛，因材施用，充分發揮技術人才的價值與作用；要在技術跟進上下真功夫，在降本增效上有作為、見成效，把技術的優勢、發展的主動權牢牢掌握在自己手中。
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大會號召，全體干部職工要大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，高舉艱苦奮斗的大旗，圍繞公司各項重點工作，履職盡責，擔當作為，守好各自的崗位陣地，保持安全穩定健康的發展局面，堅定不移走穩走好榆化高質量發展新路，朝著六型榆化、雙百榆化闊步前行！
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大會在振奮人心的“咱們工人有力量”歌聲中落下帷幕！
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