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新一屆董事會領導班子上任以來，牢固堅持以建設百億榆化百年榆化為引領，聚焦人才隊伍建設，強調要“堅定保護好、用好技術人才”，亮明了保護技術人才、搭建技術平臺的政策導向和重要舉措，并以制度的方式加以固化。面對公司的信任和重托，全體技術人員更應該不斷充實自己，扎根在生產一線，在實踐中不斷磨礪，從四個方面不斷努力前進。
勤于發現問題。作為技術人員，發現問題是基本的能力，但要注意的是，能否在別人還沒有看出端倪的時候發現問題。就好比扁鵲三兄弟，扁鵲大哥醫術最為高明，他能在發病初期就找到病因，然后藥到病除。作為專業技術人員，相較而言對產品、工藝、設備、基建機理更了解，更應該能發現問題于初期，比其他人早看到和發現問題。比如設備故障，通過日常“望聞問切”在早期發現故障風險，從而加以維護保養消除隱患。
善于分析問題。僅僅發現問題還遠遠不夠，分析問題才是解決問題的關鍵。一名合格的技術人員一定善于用科學的方法分析問題。面對設備故障因素比較多時，要分析是設備本身故障還是人為因素影響；比如設備問題比較突出但各因素之間關系不明確時，用散布圖研究它們之間的相互關系。技術員一般都喜歡思考，有自己的邏輯，但一定要警惕先入為主，陷入經驗主義。
積極解決問題。“積極”，而非簡單的解決問題。因為在大多數情況下，技術人員解決問題的能力都還是不錯的，尤其在自己的領域可以稱得上擅長，但優秀技術人員與一般操作人員的顯著差別就在于是否足夠“積極”，怎么體現？碰到本專業問題是否會遮掩、不敢暴露；碰到其它問題是否會不聞不問、被動支持，甚至踢來踢去，最后沒有下文。這些體現的都不是具體能力，而是做事態度，態度第一。
熟練動手能力。技術人員主要工作就是讓要求、標準落地，這就是操作層面的事情。因此，動手能力是基礎，熟練的動手能力是成為優秀技術人員的前提。當要調試一臺新設備，需要熟練操作相應設備，在短時間內調試到正常運轉狀態；測試產品性能時，需要熟練操作測試設備，精準測試出產品性能狀況；設備應急維修時，需要對設備拆裝、更換熟練操作，避免長時間影響設備正常運行。
技術人員要始終牢記企業期望與要求，立足安全穩定高效生產，圍繞降本增效，扎根一線解難題、攻課題，增強技術保障能力，充分認清自身職責定位，自覺肩負起技術強企重任，把技術攻關和技術培訓作為重心，帶著課題做工作，扎扎實實做好技術服務工作，同時必須腳踏實地，在學習實踐中錘煉硬本領，不斷提升自身業務素質和知識儲能，為實現百年榆化夢貢獻自己的綿薄之力。
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