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8月14日上午，我參加了公司“宣講榆化故事，弘揚榆化精神”交流講學會。
老領導王俊師傅講述了榆化將近50年的發展歷程和當初環境惡劣下的創業史。退休五年后再回榆化，他看到企業翻天覆地的變化，看到如今員工的工資福利待遇滿是欣慰。通過他的分享，讓我們銘記歷史、不忘歷史，珍惜老一輩榆化人辛勤付出和勞動成果，珍惜他們為今天的榆化快速發展打下的良好基礎，學習他們不怕苦、不怕累的艱苦奮斗精神，繼續發揚“敢為人先，以廠為家，有問題不過夜、在困難面前不低頭，創新不止”的榆化精神，希望我們每位員工都攻堅克難，珍惜老先輩的成果，繼往開來，把企業不斷向前推動。
接下來老領導牛效剛師傅，詳細描述了榆化創業初期的艱苦條件和銷售的困難。并結合自身經歷講述了我們應該如何更好的自我成長和把握機會。像榆化這樣能在疫情面前不降薪不裁員滿額發放工資的企業少之又少，企業對我們的關懷，細到柴米油鹽衣食住行，作為榆化人我們應該感到驕傲自豪。員工應當珍惜榆化的發展平臺，增強企業的榮譽感和榆化人的自信心......我們每位員工都聚精會神的聽講，聆聽他們那段艱辛創業的崢嶸歲月，感受榆化奮斗精神。
聽兩位師傅的講述，我也跟著他們的節奏想起了剛入廠時的廠區，我是首批專業對口面試招生入職榆化精細化工廠的員工，那會剛有一個四氯苯酐車間，周圍還都是部滿了許多費舊的設備和管道的一片荒地，而現在它成了我們榆化一道亮麗的風景區。也就只有四年時間，我親眼看了六萬噸樹脂，五萬噸燒堿，氯乙酸車間的投產…...我都看在眼里樂在心里，他們是我們榆化前進的象征，是我們身為榆化職工自豪的理由。
企興我榮，奮勇擔當、建功立業，用時間積累財富
兩位老領導把自己的親身閱歷和感悟化為對廣大員工今后努力工作的動力，用老一輩的親身經歷感染人心，滋潤人心，引領我們每位員工切實踐行干事創業的使命，繼續弘揚榆化精神，以“企興我榮，奮勇擔當、建功立業，用時間積累財富”的責任感，一起完成“年產值50億元，年利潤5億元，一線工人工資6000元”的新目標，同心協力，艱苦奮斗，爭做榆化精神的傳承者和踐行者，奮勇當先，建功立業，匠心鑄造榆化美好未來！讓我們爭做“念初心，憶傳統，愛榆化”的新一代榆化人。（陳瑜）
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