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我們公司創辦至今，幾代榆化人就是靠不服輸、不放棄的精神走出山西，走出全國，打開國際市場，創下無數奇跡，成為中國化工企業中一顆璀璨明珠。
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回首榆化發展歷程，有痛苦有歡笑。1971年，化肥廠創建之初，設備落后、技術空白、產能低值的情況下，每位老師傅，勤奮自學，反復試驗，摸爬滾打，經歷了從無到有的建廠過程，可謂蓽路襤褸，創業艱辛；1986年，合成氨改制，局面扭轉；1988年，上馬燒堿項目，更名榆社化工總廠；2001年，籌建年產6萬噸聚氯乙烯項目，為榆化發展插上了騰飛的翅膀，更名榆社化工股份有限公司；2004年，籌建年產10萬噸燒堿和年產8萬噸聚氯乙烯項目，榆社化工開始走上發展的快車道。五十年經過幾代人的奮斗，榆化人鑄就了今天的輝煌。
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非常榮幸的是，和第一代榆化人一樣，十幾年前剛剛大學畢業的我，也加入了榆化人艱苦創業、轉型追夢的行列，我們承繼前輩們不服輸、不放棄，敢于挑戰，勇于創新的精神，接過他們手中的接力棒，用青春和汗水建設著美麗的榆化，感受著榆化翻天覆地的變化，見證著榆化的騰飛與輝煌。
我們為自己是榆化人而驕傲。作為一個現代化的企業，榆化重視安全生產的同時，更重視企業文化建設。榆化加強員工專業素質的培養，提出質量就是企業的生命，環保是企業的發展理念。抓黨建，促生產；學習先進管理經驗，培養員工思想技術?？哭D型美環境，靠科技拓未來；從場區生產的自動化，到場區環境的公園化；五十年的改變，五十年的追求，現代化的企業管理與文化建設，榆化公司最終奉獻給每位員工一個實現美好生活愿望的員工之家，更為公司開拓了可持續發展的未來之路。
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作為榆化人，我們也經歷了榆化絕處逢生，在危局中倔強逆襲，在挑戰中華麗轉身的成長。記得08金融危機時，榆化嚴重受創，連續虧損，陷入被迫停產放假的困局。面對世界性的經濟困境，榆化人不服輸，不放棄，咬牙堅守，變危機為商機。有了這次的生死歷練，當2020年春節新冠疫情爆發之時，榆化人在道路運輸受阻，上下游復工受限，行業產業鏈斷裂，生產經營形勢異常嚴峻，世界經濟前進的腳步似乎都按下暫停鍵的情況下，公司領導以敏銳的市場變化嗅覺，迅速調整生產節奏，沉著冷靜，正確決策，調整生產項目，人員優化配置，不停產，不減員，不降薪，將疫情影響降低到最低，又一次表現出榆化人面對困境時，化危機為機遇，化被動為主動的膽識和迎難而上，戰勝疫情的精神。
人心齊，泰山移。在戰勝疫情的過程中，榆化人團結一心，用行動向世人證明：榆化人不僅可以解決自身面臨的困境，而且更能成為關注弱勢、奉獻社會的重要力量。因為榆化人身上傳承著先輩的大局意識、創造力量、拼搏奉獻的榆化文化精神。
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一進榆化門，一生榆化人。我驕傲，我是一名榆化人。我是把榆化當家，把青春奉獻給榆化，把幸福寄托于榆化的榆化人之一。榆化，有一代代科學管理、不怕吃苦、承前啟后的領頭雁；有一群群苦干實干、敢于創新、甘于奉獻的員工們，是他們共同創造了榆化輝煌的今天，他們必將贏取榆化美好的明天！
有了他們，榆化必將贏取追求卓越、再鑄輝煌的廣闊未來！
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