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暮然回首，金秋已末，2020年是不平凡的一年，但也是榆化公司豐收的一年，更是員工收獲滿滿的一年，無論在工資、福利、待遇，還是人性化的管理方面，讓我們都深深體會(huì)到了公司對(duì)員工的關(guān)愛，所以我們要懷著感恩之心，力爭為公司做出更大的貢獻(xiàn)。
“經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑”，工資是一個(gè)人生存的基礎(chǔ)。公司逐年加薪300元；2019年豬肉價(jià)格上漲，公司給予員工每月100元的生活補(bǔ)助，使得員工的經(jīng)濟(jì)收入增加，生活條件變得更好，員工才更加有信心、有動(dòng)力把工作完成的更好，為提高公司的經(jīng)濟(jì)效益盡力。
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公司的福利不斷增多，如中秋節(jié)發(fā)放的“月餅”、“蘋果”、“紅棗”，還有入冬以來發(fā)放的“取暖費(fèi)”，還有年底發(fā)放的“年終獎(jiǎng)”，都體現(xiàn)出公司對(duì)員工的關(guān)愛，我們要感恩公司給予的一切，學(xué)會(huì)珍惜，并要保質(zhì)保量完成自己的本職工作。
公司實(shí)行了多項(xiàng)人性化的管理制度，如“調(diào)整倒班時(shí)間”、“冬季11月26日—1月25日常白班下午提前半小時(shí)下班”、“公交車接送”等，這些都體現(xiàn)出公司對(duì)員工的關(guān)懷，讓我們都感受到了榆化大家庭的溫暖。
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我們要感恩公司，“感恩”讓我們對(duì)工作更加充滿熱情之意，“感恩”讓我們對(duì)公司更加充滿敬畏之情。讓感恩走進(jìn)心里，讓我們將本職工作做到盡善盡美；讓感恩走進(jìn)心里，讓我們?yōu)榻ㄔO(shè)新榆化添磚加瓦；讓感恩走進(jìn)心里，只有心中常存感恩，心路才能越走越寬!
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