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那一刻的自豪

      我們的一生有許許多多自豪的時刻,獲得獎狀,學會唱一首歌,獨自出門旅行,參與工作,這數不盡的我們時刻想起來都為之自豪。而那一刻,我的自豪是因為我們的榆化。


      不久前一個親戚到我家吃飯,席間聊起了暖氣費的問題,親戚說“到底還是榆化好啊,一年到頭又是發這又是發那,暖氣還沒準備好,烤火費就給員工準備好了。今年疫情那么厲害,我兒子他們單位休息了三四個月一分錢沒有,榆化員工不但都正常上班,工資福利還一分沒少。”說著轉頭問我,“你們單位什么時候招人記得告你弟弟一聲,讓他去報名。”此時此刻,我心中隱隱升起一絲自豪感,對榆化的感情再次加深了許多。隨即我又陷入了沉思:

 


 

      面對疫情,全國經濟受到了近年來的一次打擊,大小公司店鋪停產、倒閉、轉讓,經濟的大幅下滑直接帶來的是人心的浮動。這時候榆化展現出的是一方企業強大的社會責任感:傾力向全社會各單位免費發放次氯酸鈉消毒水;多次向有關部門捐贈各類物資;對榆化員工,領導鄭重承諾“不裁員、不降薪”,讓每一位榆化人乃至全社會都再次感受到了榆化的愛與關懷。

   

       這不,冬天馬上要到來了,受拉尼娜現象影響,專家預測今年的冬天可能比以往更加寒冷。于是,榆化又出手了:本月13號,每一位榆化員工再次感受到了來自公司濃濃的愛——3360元烤火費如約足額到賬。當時的我在歡欣之余,不得不佩服公司領導的“豪橫”,要知道今年的疫情對整個經濟社會的影響是多么惡劣,我們公司今年的經濟效益并不好啊,甚至出現了連續虧損的情況。上至領導,下至各部門、分廠都紛紛勒緊褲腰帶過日子;公司鼓勵每一位員工想方設法地降本增效;高層領導主動下調工資20%,并深入普通員工的工作和生活一線,團結一致共渡難關;各部門也是想盡辦法開源節流,勢同公司共渡難關。可是,難歸難,省歸省,當面對每一位員工的切身利益時,我們公司出手可是闊綽的很吶。


 

      總之,我很開心能夠為這樣的公司貢獻我的微薄之力,很榮幸能夠在這樣的團隊里乘風破浪,很期待我們榆化的未來更加輝煌!

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